为进一步强化欠薪源头治理，规范企业用工管理，切实做好劳动者权益保障工作。3月1日起，乌海市人社局利用新年度开工的有力时机，组织劳动监察局、劳动关系和仲裁科、工伤保险科、政务服务中心、社保中心等部门业务骨干，主动走进我市重点用工企业、欠薪问题多发项目开展走访服务，围绕防欠治欠、劳动合同签订、社会保险费缴纳等工作，为企业送去“开工第一课”，增强和提高相关人员履行法律义务的意识和能力，规范用人单位劳动用工管理，最大限度化解欠薪隐患。

　　在深入了解企业运营、项目建设进度、人事管理、存在困难等情况后，劳动监察部门与企业负责人对上一年度欠薪案件产生原因进行深入分析，并对在建项目、新开工项目中存在的欠薪隐患进行工作提醒，就化解隐患提出指导意见，帮助企业把好开工后安“薪”第一关；劳动关系和仲裁科就如何规范劳动用工管理，结合相关法律法规进行了宣讲，并围绕如何创建和谐劳动关系单位、签订电子劳动合同等工作向企业做了解读；工伤保险科、政务服务中心、社保中心就社保费缴纳、减免作了政策宣传。

　　下一步，乌海市人社局将立足企业需求，帮助企业查补在防欠治欠、劳动用工等方面存在的薄弱环节和制度漏洞，通过“早介入、早服务、早规范”，进一步强化欠薪源头治理，构建和谐劳动关系。