2023年

　　市人社局深入贯彻习近平总书记

　　坚持以人民为中心的发展思想

　　深入实施劳动关系治理提质工程，

　　加强根治欠薪源头治理工作

　　全面提升劳动关系治理能力和水平

　　以更有力的举措、更扎实的作风

　　持续提升劳动关系治理效能

　　全面构建和谐劳动关系

　　全力推动“人社工作全领域、劳动用工全链条劳动监察执法”。

　　扎实开展“双驻双查”和“双随机、一公开”执法检查，与行业主管部门定期开展“双驻双查”，与住建、市场监督等部门开展“双随机、一公开”执法检查。

　　坚决纠治就业歧视、非法职介等违法问题，加大对重大劳动保障违法行为社会公布力度。

　　全力打造“无欠薪城市”，推动“治欠”到“防欠”的转变，确保农牧民工及时足额拿到工资。

　　在全市范围内开展贯穿全年的拖欠农牧民工工资专项整治行动。

　　全年劳动保障监察举报投诉案件结案率达到100%，拖欠农牧民工工资举报投诉案件结案率保持在98%以上。

　　加强劳动人事争议调解仲裁，切实维护劳动者合法权益。

　　夯实基层调解组织、提高基层调节能力，提升基层调解组织和企业调委会调解实效。

　　不断提高集体合同签约质量，提升新签、新签集体合同签订率，进一步完善工资集体合同合法性审查。

　　持续扩大电子劳动合同覆盖面，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率。

　　发布2022年度企业薪酬指导线。

　　服务新建企业和重点用工指导，帮助企业健全规章制度，规范劳动用工秩序，共建和谐稳定劳动关系。